• Главная /
• Публикации /
• Работа в Ирландии: широкий выбор и хорошие перспективы

Работа в Ирландии: широкий выбор и хорошие перспективы

Современная Ирландия словно магнитом притягивает крупные иностранные компании, которые открывают здесь свои штаб-квартиры и производства. Ее экономика динамично развивается и является одной из самых быстрорастущих в Европе. Это страна молодого и высокообразованного населения, при этом здесь по-прежнему фиксируется высокий спрос на рабочую силу. Наибольшим спросом пользуются специалисты в сфере информационных и компьютерных технологий, строительства, а также архитекторы, инженеры и младший медицинский персонал.

Работа в Ирландии для иностранных выпускников местных учебных заведений предлагается в рамках нескольких схем, целью которых является привлечение высококвалифицированных специалистов. Поиск работы обычно осуществляется через кадровые агентства, посредством рекламных объявлений в национальных и местных изданиях или через Интернет. Важно также отметить, что «охота» на специалистов начинается еще в период их обучения в университетах и колледжах. Здесь же проводятся семинары, в которых принимают участие работодатели и студенты, а также ярмарки вакансий. Кроме того, любой иностранный студент может обратиться за помощью и консультациями по трудоустройству в соответствующий отдел своего учебного заведения, где ему разъяснят процедуру получения разрешения на работу и помогут заполнить необходимые документы.
Важным этапом при планировании работы в Ирландии является тщательное оформление и предоставление всех необходимых документов. Иностранные граждане помимо визы также обязаны получить разрешение на работу. Разрешение на работу не требуется для иностранцев, имеющих статус резидента или беженца, а также для аспирантов, приехавших в страну для работы в рамках своей дипломной или научной работы (например, доктор, имеющий временную регистрацию), и студентов одного из ирландских учебных заведений, работающих менее 20 час. в неделю. Разрешение на работу также не потребуется (на срок до четырех лет), если вы были переведены своим работодателем в Ирландию на новое место работы внутри одной компании или получили разрешение на ведение бизнеса. Кроме того, иностранные компании могут направлять своих сотрудников на стажировку в ирландские фирмы на срок до трех лет, не оформляя разрешение на работу.
Во всех остальных случаях вы должны получить официальное разрешение на работу. Оформлением на работу также будет заниматься ваш новый работодатель, который обязан предоставить необходимые документы, подтверждающие свое намерение принять вас на работу. Кроме того, упрощенная схема оформления на работу позволяет соискателям, имеющим на руках предложение от работодателя, получить все необходимые разрешения заранее, еще до прибытия в страну в ирландских посольствах и консульствах. Дополнительную информацию также можно получить в Бюро международных образовательных программ «Прямой разговор» (www.directtalk.ru).
Важно отметить, что работа без соответствующего разрешения является нарушением действующего в стране законодательства, как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Кроме того, работник обязан работать только в компании, указанной в соответствующем разрешении. Если работник по любым причинам прекращает работу до окончания срока, указанного в разрешении, его оригинал и заверенная копия должны быть незамедлительно возвращены в Департамент предпринимательства, торговли и занятости.
При устройстве на работу в Ирландии помните, что вы имеете определенные права, которые могут варьироваться в различных отраслях. Условия работы и ваши права должны быть указаны в соответствующем договоре, который подписывается в течение двух месяцев с момента начала работы. Здесь же указывается система начисления зарплаты и условия оплаты больничных листов.
Минимальная зарплата квалифицированных рабочих в Ирландии составляет 8,65 евро в час. Однако существуют исключения, например, при найме близких родственников, учеников и молодых людей в возрасте до 18 лет. Безусловно, в некоторых отраслях (строительство) минимальная заработная плата может достигать больших значений.
Максимальная длительность рабочей недели составляет 48 часов, при этом работодатель должен вести учет вашего рабочего времени. Вы имеете право на 15-минутный перерыв после 4,5 часов работы и на 30-минутный после шести часов работы. Вы также имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в течение четырех недель, если работаете на полную ставку. Работающие на неполную ставку имеют право на отпуск, длительность которого пропорциональна их рабочему времени. Работодатель обязан уведомить работника об увольнении за определенный срок, который устанавливается в зависимости от стажа.
И, напоследок, несколько советов, которые пригодятся вам при подготовке к собеседованию с ирландским работодателем. Вы должны иметь четкое представление о том, почему вам нужна именно эта работа и хорошо знать, чем занимается компания. Если вы меняете одну работу на другую, то укажите позитивные причины своего решения. Очень важно помнить всю информацию, которую вы указали в своем резюме, включая квалификацию, интересы и опыт работы. Вы должны проявлять заинтересованность в данной работе, т.к. работодатели обычно выбирают энтузиастов. Составьте список вопросов, на которые вы хотели бы получить ответы и, в свою очередь, подумайте о том, какие вопросы могут задать вам и как на них отвечать. Особое значение имеет первое впечатление, которое вы произведете на работодателя, поэтому вы должны быть хорошо одеты и безукоризненно выглядеть. Ведите себя уверенно, смотрите собеседнику в глаза. Воспринимайте собеседование серьезно вне зависимости от того, насколько неформально оно проходит. Вы можете рассказать о своих слабых сторонах, но представить их как сильные. Постарайтесь вести себя расслабленно, не помешает и чувство юмора в соответствующих ситуациях. Будьте готовы к неожиданным вопросам или просьбам продемонстрировать свои навыки, т.к. работодатель, таким образом, проверяет вашу реакцию. На собеседовании вы можете столкнуться с тактикой «хороший и плохой полицейский», которую зачастую используют интервьюеры. До последнего момента не поднимайте вопрос о заработной плате, т.к., возможно, работодатель сделает это первым.
За дополнительной информацией и консультациями обращайтесь к нашим менеджерам.